我被公司应非主要责任的过失降薪,目前已提离职申请且通过,可以要求公司进行离职补偿吗

司法 时间:2026-04-06 18:55:06 阅读:1007
我被公司应非主要责任的过失降薪,目前已提离职申请且通过,可以要求公司进行离职补偿吗?

最佳回答

怕黑的大白

清脆的老师

2026-04-06 18:55:06

如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。

最新回答共有2条回答

  • 落寞的荷花
    回复
    2026-04-06 18:55:06

    如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。

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