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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
最新回答共有13条回答
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2026-04-06 17:50:05靓丽的曲奇
回复各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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2026-04-06 17:50:05坚强的小松鼠
回复您好,店铺倒闭不影响工资的正常发放,公司长期拖欠的话可以去劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付工资及离职补偿。
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2026-04-06 17:50:05健康的老师
回复您好,店铺倒闭拖欠工资是通过仲裁或起诉追讨工资的,但是需要您确定店铺的名称与老板。
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2026-04-06 17:50:05潇洒的黑猫
回复店铺是不是以公司名义经营,可以要求公司支付工资。
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2026-04-06 17:50:05陶醉的老虎
回复你好,具体是什么情况呢,可以跟我们律师说说。
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2026-04-06 17:50:05满意的小土豆
回复你好,这个是可以去申请劳动仲裁,要求赔偿的
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2026-04-06 17:50:05开心的冬瓜
回复您好,请问您工作多少年,有没有签劳动合同
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2026-04-06 17:50:05欢喜的冬天
回复可以向劳动监察大队投诉,请求大队解决
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2026-04-06 17:50:05爱撒娇的绿茶
回复拖欠您金额多少呢 你们有签合同吗
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