试用期是三个月，发工资只发生活费不是签的按劳动合同发，合理吗
你好，我想问一下试用期是三个月，只做了15天就不想做了，发工资只发生活费不是签的按劳动合同发，合理吗？
最佳回答
乐观的豆芽
2026-04-06 19:17:34
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
最新回答共有2条回答
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2026-04-06 19:17:34典雅的咖啡
回复若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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