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包容的丝袜
2026-04-02 19:57:23
解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。详情可电询
最新回答共有8条回答
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2026-04-02 19:57:23安静的乌龟
回复解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。详情可电询
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2026-04-02 19:57:23怕黑的店员
回复您好，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如您有具体问题可详细咨询我们。
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2026-04-02 19:57:23过时的小蜜蜂
回复您好，按照应发工资（上个月往前推12个月，月平均工资）
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2026-04-02 19:57:23优秀的小蝴蝶
回复您好，按照月平均工资计算经济补偿。
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2026-04-02 19:57:23羞涩的歌曲
回复按照员工离职前12个月平均工资计算
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2026-04-02 19:57:23平常的煎饼
回复你好，一般是按照月平均工资
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2026-04-02 19:57:23笨笨的大树
回复可以安装月平均工资获得补偿
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