就是他应该欠我2000多工资，压十天十天都不给工资，然后我那边离职了，他给我按的旷离工资不给

如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。