员工昨天2021年7月21日提出辞职，今年才签订3年的劳动合同，应如何处理

司法时间:2026-04-02 20:49:26 阅读：4948

员工昨天2021年7月21日提出辞职，今天就没有到岗，今年才签订3年的劳动合同，没有办理任何交接就不来公司了，应如何处理？

文静的期待

2026-04-02 20:49:26



您好，劳动者一般要提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同；尚处于试用期内的，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若劳动者违反规定离职，给用人单位造成损失的，单位有权主张赔偿。

虚拟的朋友
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2026-04-02 20:49:26
您好，劳动者一般要提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同；尚处于试用期内的，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若劳动者违反规定离职，给用人单位造成损失的，单位有权主张赔偿。

健康的火龙果
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2026-04-02 20:49:26
如因劳动者本人自离的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。