在一家公司工作14年被辞退该怎么赔偿

司法 时间:2026-04-02 16:54:26 阅读:4275
在一家公司工作14年 被辞退该怎么赔偿?

最佳回答

冷静的黑米

失眠的水壶

2026-04-02 16:54:26

如果违法解除劳动合同,应支付双倍经济补偿金,但经济补偿金不高于12个月及当地工资水平的3倍,涉及的法律关系较为复杂,如有需要,可联系本律师处理

最新回答共有15条回答

  • 自由的自行车
    回复
    2026-04-02 16:54:26

    如果违法解除劳动合同,应支付双倍经济补偿金,但经济补偿金不高于12个月及当地工资水平的3倍,涉及的法律关系较为复杂,如有需要,可联系本律师处理

  • 干净的小丸子
    回复
    2026-04-02 16:54:26

    事业单位人员辞职争议很多,一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意,员工单方离职,单位留置人事档案

  • 彪壮的板栗
    回复
    2026-04-02 16:54:26

    你好,公司无故解除劳动关系,你可以要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金

  • 友好的红牛
    回复
    2026-04-02 16:54:26

    您好!根据您咨询的问题,如果被辞退的话,是需要支付一年两个月的赔偿金。

  • 默默的世界
    回复
    2026-04-02 16:54:26

    你好!公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿

  • 开放的滑板
    回复
    2026-04-02 16:54:26

    你好,这个是有补偿的,你收到这个辞退通知没有啊?

  • 无聊的歌曲
    回复
    2026-04-02 16:54:26

    去申请仲裁,如果认定违法解除,就获得双倍赔偿。

  • 羞涩的树叶
    回复
    2026-04-02 16:54:26

    你好,如果是非法解雇,可以要求双倍经济补偿金

  • 快乐的秀发
    回复
    2026-04-02 16:54:26

    你好,这边的话是可以申请赔偿的

上一篇 公安侦查终结时,对犯罪嫌疑人定了两个罪名,移送检察院时,较轻的罪名,被害人该怎么办

下一篇 捷信之前贷款63000,现在逾期7个月,现在要求一次偿还36500