我是外卖员，上班4个月了没签劳动合同，就签了个规章制度，然后我旷工一天被扣了450合理吗

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。