单位没和我签合同，试用期工资1600，低于成都最低工资3：扣了500元我该怎么维护自己的权利呢

司法时间:2026-04-06 19:54:44 阅读：1579

你好，我5月7日开始在一家公司上班，6月25日做完离得的职上班期间：1，单位没和我签合同，且没有买社保 2：试用期工资1600，低于成都最低工资 3：因为我在工作中打错一个字，扣了500元我该怎么维护自己的权利呢？

野性的时光

2026-04-06 19:54:44

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公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的