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您好,要看具体情况。如果待遇相差太多,是可以提起劳动仲裁的,请问您现在岗位是做什么的呢?我是程智华律师,我代理过很多这样的案件,对这类案件很专业,欢迎您与我沟通。
最新回答共有9条回答
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2026-04-04 21:45:37现代的路灯
回复您好,要看具体情况。如果待遇相差太多,是可以提起劳动仲裁的,请问您现在岗位是做什么的呢?我是程智华律师,我代理过很多这样的案件,对这类案件很专业,欢迎您与我沟通。
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2026-04-04 21:45:37含糊的心锁
回复公司换岗需要员工的同意,如果员工这边不同意的话,那么公司是不能换岗的哈。
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2026-04-04 21:45:37魁梧的早晨
回复需要综合看劳动合同和公司规章制度有没有规定以及调配的工作合不合理
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2026-04-04 21:45:37欣喜的鸭子
回复你好,换岗需要有正当事由,如不能胜任等情形
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2026-04-04 21:45:37高高的铅笔
回复你好, 要看岗位调动的原因,是否降薪等了
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2026-04-04 21:45:37纯真的飞机
回复你好 不合理的员工可以拒绝哈
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2026-04-04 21:45:37爱笑的蜡烛
回复看调岗是否合理合法,是否歧视
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2026-04-04 21:45:37傲娇的羽毛
回复无权。你可以拒绝,需要证据
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