我五天没签合同工资应该怎么算，是不是可以重新仲裁我所有的劳动工资，我想举报这个镇级劳动局和解员不公正

你好，我去年11月份入工厂小时工工，签约合同到今年2月5日，合同快到期就跟公司说了合同到期了直接转正式工，然后就工作到2月10日工厂收工，然后工厂到初四开工我来上班才跟我签的合同，而且初四初五加班的给我算正班，去年还说干到2月10日收工有八百元奖金，一月份发300，二月份发500的，然后后面说我当时是临时工没有，只有正式工享有，公告白纸黑字盖章说临时工小时工也有的，现在不承认，我五天没签合同工资应该怎么算，公司没问过我直接算小时工。我去当地劳动局找，和解员处处帮着公司说话，知道我公告拍了公告，公告上说临时工小时工正式工只要干到2月10日收工就有八百元奖金，300二月份发，500三月份发，开庭，公司当着和解员的面说一月份已经发放了，听她说发放了，然后公司跟和解员一唱一和的协商说给我再补500元，然后签字，随后发现300也没有发，公司打破协议，我是不是可以重新仲裁我所有的劳动工资，并且我想举报这个镇级劳动局和解员不公正明显帮着公司说话欺负我年龄小，如果不是拍公告了连奖金500都要不回来。