我是暑假工被调换到一个不喜欢岗位了，未经我同意没有签合同属不属于违反劳动法，而且说不换就把我开了

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。