关于辙柜后公司不合理的安排，而且只是提前一天告知我，如果不接受公司的安排，会有赔偿么

您好！关于工作内容是劳动关系的重要组成部分，需要双方协商一致，若达不成一致，可解除劳动关系要求经济补偿金。请问目前是和公司协商的阶段吗？你可以进一步咨询。

你好，若你作为劳动者的权益收到侵害，你可以依法申请劳动仲裁。

具体什么情况，可以给您专业性的建议，申请劳动仲裁，赔偿一个月的待通知金。

现在公司是怎么安排你们的呢？是怎么不合理？

先协商处理，如果不行可以到劳动监察大队反映

不合理的安排 怎么不合理了呢 具体说下

如有合同期内辞退，有补偿，否则无补

不接受公司的安排，看你们合同内容

这是你们公司自己内部的问题。