我是按摩店管理员有一个位员工任职2个月现在以未签订劳动合同为由仲裁任职期工资均以发放
我是按摩店管理员 有一个位员工任职2个月 现在以未签订劳动合同为由仲裁 任职期工资均以发放
最佳回答
呆萌的板凳
2026-04-06 23:05:24
《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时《劳动合同法实施条例》第六条规定， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
最新回答共有4条回答
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2026-04-06 23:05:24独特的外套
回复《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时《劳动合同法实施条例》第六条规定， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
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2026-04-06 23:05:24健忘的黑夜
回复按照法律规定未签订劳动合同的可以从次月开始主张双倍工资。
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2026-04-06 23:05:24包容的翅膀
回复你好 仲裁什么时候开庭呢K
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