工人因身体不舒服在宿舍休息两天后去医院检查！等器官衰竭！病人之前没有任何征兆！公司有责任吗

您好，可能会被认定为工伤，如果认定工伤可能需要承担高额赔付。建议来电详细沟通，从患病原因并非因工导致，时间和地点并非工作相关等角度进行抗辩。 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

据您所述，公司是否承担责任需根据具体的原因等综合判断，可电询详述具体的案情，进一步为您分析

您好，如果员工在工作期间受伤，公司需要承担责任。

您好，需要了解工人在单位是做什么工作的。

您好，公司没有责任的，正是属于个人疾病。

工人在公司做什么工作的？之前是否有病史？

您好；是在工作当中出现的这种状况吗

您好，建议可以选择仲裁或起诉。

您好 您这边是想问工伤是吗