现在公司要单方面转换岗位，强制转岗，面临解除劳动合同的危险,我应该获得多少赔偿金

司法时间:2026-04-06 18:44:08 阅读：2944

我在单位工作了4年5个月,去年12月签定的1年劳动合同,现在公司要单方面转换岗位，强制转岗，职业歧视收入急剧下降，面临解除劳动合同的危险,我应该获得多少赔偿金

干净的牛排

2026-04-06 18:44:08

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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等