合同没有到期，企业单方辞退员工，如何赔偿

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

用人单位违法解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

您好。赔偿经济赔偿金，2n×12个月平均收入，N指在某单位的工作年限。

您好，按照法定赔偿条款，根据工作年限、工资额度等进行赔偿。

您好，公司无故解除劳动合同，可以主张经济补偿。

如果是无故的就是双倍赔偿要是有原因的就是n+1

您好 您这边企业是要赔偿是吗 可以说下

如果单位无故辞退，可以主张双倍补偿金。

你好，公司违法解除可以仲裁双倍赔偿。