请问劳动合同中写到“甲方因工作需要或根据乙方能力，不能视为变更合同或修改合同的行为

你好！只要劳动者在签订劳动合同时明确知晓并无异议，该条款并不违法。

您好，如果企业以此调岗降薪属违法行为。

调岗需要得到双方一致的认可，需要协商

对仲裁结果不服的可以到法院起诉

涉嫌违法，你可以拒绝签署这条

你好，这类条款效力待定

你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。