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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体的情况可以电询
最新回答共有14条回答
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2026-06-05 18:11:21无心的白猫
回复因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体的情况可以电询
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2026-06-05 18:11:21耍酷的雨
回复公司可以根据财务造成的损失向其提起诉讼,单位至少应对损失数额负证明责任
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2026-06-05 18:11:21耍酷的金毛
回复员工故意或者重大过失造成单位损失的,可以要求赔偿
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2026-06-05 18:11:21深情的哈密瓜
回复您好,如果财务有过错,可以通过起诉要求财务赔偿。
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2026-06-05 18:11:21义气的金鱼
回复你好,损失要看影响程度,是直接损失还是间接损失
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2026-06-05 18:11:21烂漫的小鸭子
回复您好,是财务的个人过错导致的损失可以主张赔偿。
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2026-06-05 18:11:21动人的钢铁侠
回复您好;根据具体的损失,具体的情节要求赔偿
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2026-06-05 18:11:21甜蜜的镜子
回复你好。100万的损失是指直接损失吗?
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2026-06-05 18:11:21糟糕的冥王星
回复您好,财务按照过错责任比例承担损失。
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