一直都是无合同用工状态，我离职的话需要书面申请吗
你好，我的上一份合同1月底到期，2月到本月（7月）一直都是无合同用工状态，新签订的合同是从8月1号开始的，现在合同起始时间还没到，我离职的话需要书面申请吗？合同中断的5个月我可以申请维权吗？
最佳回答
超级的钢铁侠
2026-05-30 14:48:36
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
最新回答共有2条回答
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2026-05-30 14:48:36忧伤的翅膀
回复劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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