单位恶意降薪，没有按照劳动合同发工资

可以通过仲裁要求他补足工资差额

可以向当地的劳动部门进行投诉

要看单位降低报酬是否合法。

你好，大概工作多久了目前

首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。