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然后口头和领导说过请假

司法时间:2026-05-30 00:22:54 阅读：9800

您好，我就4月份期间生病了，然后口头和领导说过请假。第一次病假走流程了，第二次就几天公司说无故旷工，就把我裁了。可以走劳动仲裁么

最佳回答

善良的冷风

端庄的钥匙

2026-05-30 00:22:54

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如与单位协商一致解除的，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍的赔偿，可以电询。

最新回答共有6条回答

安静的书本
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2026-05-30 00:22:54
如与单位协商一致解除的，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍的赔偿，可以电询。

迷人的奇迹
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2026-05-30 00:22:54
请问您是否和领导说清楚请几天假，领导是否同意。

糊涂的绿茶
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2026-05-30 00:22:54
第二次是否向公司提供病假申请材料了？

甜美的龙猫
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2026-05-30 00:22:54
您好，请问您第二次提出病假申请了吗

义气的飞鸟
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2026-05-30 00:22:54
第二次如果没有事先请假，对您不利

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