我们没培训需要向单位支付违约金不

是否支付违约金需视具体的情况判断，建议电询详述案情，进一步为您分析。

您好，员工辞职提前30天通知公司即可，不需要支付违约金。

如果在劳动合同中没有约定，没参与培训不需支付违约金

没培训，不需要向公司支付违约金。

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。