试用期内公司以教育行业不景气缩编为由辞退，目前在职两个月未转正，可以申请赔偿吗

试用期被辞退没有补偿。试用期即用人单位和劳动者双方适应的过程，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形，无需支付经济补偿金。在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。

你好，一般试用期没有经济补偿金。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，可以要求赔偿金。请问目前劳动合同时如何约定的，可以将劳动合同发来，我与你进行一对一交流沟通。

你好，对于公司的无故解除合同，可以要求公司进行经济赔偿。你与对方有签订试用期合同吗？有其他问题，后续沟通。

你好，试用期因为公司原因辞退员工是需要给予赔偿的。你和公司签订劳动合同了吗？

试用期依然不能任意辞退员工 可以要求赔偿

你好，这个是可以申请劳动仲裁要求赔偿的

陪啥哟，你这陪不了。工作时间太短了。

已经签了劳动合同吗，有买社保吗？

您好，请问合同是如果规定的呀？