公司人事在新员工入职后才发现其在上一家公司打架斗殴并有刑事处罚,是否有权拒绝,是否有影响
公司人事在新员工入职后才发现其在上一家公司打架斗殴并有刑事处罚,对员工要求公司提供在职证明为其目前在处理的案件做证明的需求是否有权拒绝,若开具在职证明对公司是否有影响?
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什么案情可以说清楚吗?
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