公司拖欠工资，调岗调薪

你可以单位未及时足额支付工资为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和拖欠的工资

拖欠工资，可以要求支付双倍，如果降薪，你可以要求解除劳动合同，并支付经济补偿。

如果你决定解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，如果决定继续的，可以先保留证据

你可以依法辞职，要求公司支付 工资和经济补偿金等

您好，可以申请劳动仲裁，索要赔偿

你好 是哪里呢 拖欠多少

您好，在单位上班多长时间