老板说试用期工作和转正工资不一样,转正了之后他又说,都是一样的,行政都这样,这合法吗

司法 时间:2026-04-04 00:00:25 阅读:4058
老板说试用期工作和转正工资不一样,转正了之后他又说,都是一样的,行政都这样,这合法吗?

最佳回答

内向的铃铛

务实的发带

2026-04-04 00:00:25

不合法,试用期最低是转正的百分之八十。你们没签劳动合同?

最新回答共有8条回答

  • 阔达的烤鸡
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    2026-04-04 00:00:25

    不合法,试用期最低是转正的百分之八十。你们没签劳动合同?

  • 生动的画笔
    回复
    2026-04-04 00:00:25

    ,跟对方协商过吗,对方什么态度呢好合同还在吗

  • 大气的果汁
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    2026-04-04 00:00:25

    你好,试用期工资不应低于转正之后的80%

  • 勤劳的烤鸡
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    2026-04-04 00:00:25

    试用期不能少于转正工资的百分之80

  • 务实的巨人
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    2026-04-04 00:00:25

    你好,具体看你们签订的合同条款

  • 懦弱的大地
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    2026-04-04 00:00:25

    这个看劳动合同的具体约定了

  • 糊涂的丝袜
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    2026-04-04 00:00:25

    你好,合同是是怎么签的呢?

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