最佳回答
专一的小丸子
2026-10-20 13:31:18
你好，入职没有签合同是违法的，公司需要向员工支付经济赔偿金。有工牌或者工服吗？建议保留相关上班证据，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
最新回答共有6条回答
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2026-10-20 13:31:18活泼的航空
回复你好，入职没有签合同是违法的，公司需要向员工支付经济赔偿金。有工牌或者工服吗？建议保留相关上班证据，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
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2026-10-20 13:31:18谦让的大白
回复你好，入职没有签合同是违法的，公司需要向员工支付经济赔偿金。有工牌或者工服吗？建议保留相关上班证据，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
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2026-10-20 13:31:18强健的网络
回复你好，工作多久了，是在试用期辞退的吗
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2026-10-20 13:31:18甜蜜的滑板
回复自第二个月起支付双倍工资
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2026-10-20 13:31:18丰富的黄豆
回复劳动者可以主张双倍工资
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