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友好的口红
2026-04-02 08:01:30
目前劳动合同法对于支付违约金的情形是法定的，并不是所有提前解除劳动合同都支付违约金的，只有法定情形发生时，包括：企业提供必要培训的按未服务年限的比例支付违约金、在违反保密规定的，这两种情形需要支付违约金，此外，只需提前一个月书面告知用人单位即可
最新回答共有2条回答
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2026-04-02 08:01:30舒服的白昼
回复目前劳动合同法对于支付违约金的情形是法定的，并不是所有提前解除劳动合同都支付违约金的，只有法定情形发生时，包括：企业提供必要培训的按未服务年限的比例支付违约金、在违反保密规定的，这两种情形需要支付违约金，此外，只需提前一个月书面告知用人单位即可
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