想咨询下劳动仲裁，之前的工资构成一直是底薪+值班费的形式，每天的上班时间会缩短一小时，是否可以申请冲

您好，想咨询下劳动仲裁，我们是客服岗位，之前的工资构成一直是底薪+值班费的形式，合同上有前长白班，周末双休。但是最近公司要求我们的上班时间改为早晚班的形式，取消值班费，并且改为上六休一，每天的上班时间会缩短一小时，所以也不会存在每周工作时间超过40小时的情况，想问下公司这样操作合规吗，是否可以申请冲裁