试用期期间，没有正当理由辞退员工，是否可以仲裁

根据你的描述，当然可以收集相关的证据通过法律程序维护权益。

申请劳动仲裁，要求支付违法 解除劳动合同赔偿金，

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。