现准备解除员工劳动合同,工龄3年以上的补偿2个月工资,员工签订协议后可以再去申请劳动仲裁要未足额的补

司法 时间:2026-04-06 20:40:26 阅读:8791
公司经营困难,2个月未发工资,现准备解除员工劳动合同,工龄3年以上的补偿2个月工资,签订离职协议放弃其他补偿权就发放工资和2个月补偿。员工签订协议后可以再去申请劳动仲裁要未足额的补偿金吗?

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闪闪的皮带

默默的彩虹

2026-04-06 20:40:26

你好,既然已经签订协议就不能再主张。

最新回答共有3条回答

  • 美满的唇膏
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    2026-04-06 20:40:26

    你好,既然已经签订协议就不能再主张。

  • 聪明的花卷
    回复
    2026-04-06 20:40:26

    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。

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