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三个月内工资不变，但三个月后，B单位降了我的工资，请问B单位这样做合理吗

司法时间:2026-04-06 17:29:46 阅读：7183

你好！我是从A单位离职到B单位工作，这期间一直在B单位代管企业上班，今年由于B单位撤离代管企业，我也回到原B单位工作，三个月内工资不变，但三个月后，在我无无法乱纪的情况下，B单位降了我的工资，请问B单位这样做合理吗，我该如何维护我的自身权益？谢谢

最佳回答

魁梧的往事

灵巧的银耳汤

2026-04-06 17:29:46

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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

最新回答共有2条回答

谦让的鸵鸟
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2026-04-06 17:29:46
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

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