并已发放入职通知）违反劳动法，除了劳动仲裁外，有没有其他办法起诉这个人，侮辱之类的

如果公司的行政秘书在入职沟通过程中（全程微信打字，并已发放入职通知），个别情况没有用“您”，用的“你”，然后骂我没有人教要有礼貌，并且删除好友拒绝办理劳动合同，此人在公司可能有一定话语权，导致工作超过一个月也没有签合同，违反劳动法，除了劳动仲裁外，我有没有其他办法起诉这个人，侮辱之类的？