公司签订工作未满十五天不得发放工资，但是我有事不能继续上班，能拿到工资吗

根据劳动合同法的规定，即便是实习期间，也必须签订劳动合同，用人单位应当支付劳动者的工资。

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。