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拼搏的电脑
2026-08-14 23:32:25
你好，有没有签订劳动合同或者是相关的协议，如果是被辞退业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿
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