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如果是因为工作原因受伤属于工伤,应当先社保局申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
最新回答共有8条回答
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2026-04-07 21:36:47落后的果汁
回复如果是因为工作原因受伤属于工伤,应当先社保局申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
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2026-04-07 21:36:47沉静的小蝴蝶
回复公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
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2026-04-07 21:36:47精明的洋葱
回复您好,建议申请工伤鉴定,按鉴定结果找单位索要赔偿
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2026-04-07 21:36:47感动的鸡翅
回复你好,可以到鉴定机构进行鉴定的。
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2026-04-07 21:36:47怕孤独的跳跳糖
回复你好,是否和对方达成一致呢
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2026-04-07 21:36:47风趣的灰狼
回复你好、你这个是可以请律师的
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2026-04-07 21:36:47优雅的乌冬面
回复您好,医疗费用花了多少呢
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