科学管理理论对目前我国企业管理有何启发

社会文明发展到今天,日新月异的科学技术,人文思想等一系列进步,使管理理论也得到的发展．这包括科学管理以后出现的一般管理,科层管理,人本管理等一直到现在的现代管理理论的出现．而且,我们一直在努力的运用着一切人类可以利用的文化成果．可以这样说,正是这些人类的伟大的人类的成果在我国的运用,给我国改革开放的背景下的经济社会的发展,带来了巨大的经济效益和社会效益,甚至后现代主义管理思想的出现,给我国的经济社会的发展,带来了更多的发展空间．
然而,有人在这样的特殊的时代背景下,就否认科学管理的应用价值,并且,大肆的宣扬科学管理的过时和批驳违背人本思想的观点．但是,事实不是这样的绝对,科学管理在当今的社会,不仅不过时,而且有着广阔的生存空间和发展的领域．其原因有三点：一．我国还处在市场经济高度发展完善的转型期,这就具备了科学管理理论生存的社会环境．事实上,我们目前的社会发展正是在追求科学管理应用到成熟的地步,才能真正的给经济的高度发展带来源源不断的活力．这就亟需对科学管理进行更加深入的研究,使之真正的中国化,这样才能为我国的经济发展。转型作出应有的贡献；二。我们的文化传统还没有达到超越科学管理的地步,即超越科学管理的环境还没有真正的形成．在我国目前的管理领域,恰恰存在着严重的人治和靠经验治理的现象,其不科学的管理思想还有着深刻的生存土壤,真正的使管理科学化。制度化。规范化,还有待我们文化社会环境的进一步发展,提高国民素质等一系列的条件具备了,才有可能超越这一理论应用的社会范围．三。任何事物都有产生。发展。成熟和灭亡的不同阶段,其发展的阶段要靠社会环境的配套．既然其社会环境还没有真正的超越科学管理的应用环境,这就意味着科学管理理论还有着很强的生命力．当然,我们所说的继续发展,并不是说是唯一的发展．正如马克思对社会形态的判断的那样,在没有一种新的社会形态突然出现之前,其存在的社会只能属于尚存在的社会形态的范围之内．所以,科学管理理论在经历着它自身的发展里程,任何的认为的宣判都是不能改变其形态的．