还说你不是找组长告我吗
跟班长发生了冲突,然后班长开始针对,一群人说话只给自己开罚单然后别人料没了让补,自己料没了直接送罚单针对,找组长高,还说你不是找组长告我吗,明有种明天找科长告我啊,然后第二天找科长他就当科长的面说我还说让我不在他的线上然后把我打试用期不合格,让我本周五办离职走
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
最新回答共有2条回答
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2026-04-03 19:22:31要减肥的铅笔
回复根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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