没有签订劳动合同，怎么确认劳动关系

如果长期未签劳动合同，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资。是否有社保、工资是否走公账、上下班的考勤等等，都可以认定为有劳动关系。

您好，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证、缴纳社会保险费的记录，等等。请问是什么原因需要确认劳动关系？

你是可以收集其他相关的证据来证明与用人单位的劳动关系的，比如：胸卡、工资单、工作服、社保证明、工友的证人证言等等。

有银行流水吗？有打卡吗？入职时是否填了入职登记表呢？有买社保吗？

你好，可要求用人单位补签，若有未尽事宜可来电详询。

工资流水 社保记录 打卡记录 工作群聊天记录

您好，你是工作多久了呢？有没有银行工资流水？

你好，可以要求公司支付双倍工资补偿金。

根据你提的问题律师处理