马律师您好，我想咨询一下公司拖欠工资的问题

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。对于拖欠工资情况出现的，您可以向当地的劳动保障监察机构投诉；如果投诉无门，那么可以选择申请劳动仲裁；当事人对劳动仲裁的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。