合同到期公司续签合同不是原岗位可以要求赔偿金吗

如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，单位需进行经济补偿。可以电询详述案情。

您好，合同到期单位续签的合同变更了合同条款的话可以视同为单位不续签。

您好，您可以协商，不成可以结束劳动关系，要求赔偿。

如果不是原岗位，工资构成也有变化，应协商一致。

您好，请问您现在还在职吗，您想主张什么赔偿金

您这种情况是可以要求支付补偿金的

不再续签合同没有赔偿，只有补偿金