我当初在公司上班,入职前是跟老板口头协议的薪资待遇要求,请问这个我要怎么申请帮助好

司法 时间:2026-04-02 06:36:18 阅读:3178
您好,我想咨询一下,我当初在公司上班,入职前是跟老板口头协议的薪资待遇要求,后来上班没有跟公司签有劳动合同跟入职表,公司给予的薪资结构是底薪加提成,后面本人因为身体原因跟公司老板微信说明离职,该老板也同意,后来核算剩余工资时,该老板以各种理由扣我工时,说达不到公司要求的业绩而克扣我工资,当初允诺我的车费报销也没有给,请问这个我要怎么申请帮助好?

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瘦瘦的眼神

还单身的发带

2026-04-02 06:36:18

公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决。

最新回答共有2条回答

  • 如意的口红
    回复
    2026-04-02 06:36:18

    公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决。

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