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新准则规定,企业代扣的社会保险,公积金以及给职工的各种福利津贴补助等等,都要通过应付职工薪酬核算,举例
计提工资时候
借:管理费用等 1000
贷:应付职工薪酬/社保等200 (假设社保等是200)
应付职工薪酬/工资 800
发放工资,并代扣个税的时候
借:应付职工薪酬/工资 800
贷:现金 700
应交税费/个人所得税100
付代扣的社保费等时候,直接冲减应付职工薪酬
借:应付职工薪酬/社保等 200
贷:银行存款 200
楼上几位说的,再通过其他应付款,有点多余了
计提工资时候
借:管理费用等 1000
贷:应付职工薪酬/社保等200 (假设社保等是200)
应付职工薪酬/工资 800
发放工资,并代扣个税的时候
借:应付职工薪酬/工资 800
贷:现金 700
应交税费/个人所得税100
付代扣的社保费等时候,直接冲减应付职工薪酬
借:应付职工薪酬/社保等 200
贷:银行存款 200
楼上几位说的,再通过其他应付款,有点多余了
最新回答共有2条回答
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2026-04-02 12:09:04满意的万宝路
回复新准则规定,企业代扣的社会保险,公积金以及给职工的各种福利津贴补助等等,都要通过应付职工薪酬核算,举例 计提工资时候 借:管理费用等 1000 贷:应付职工薪酬/社保等200 (假设社保等是200) 应付职工薪酬/工资 800 发放工资,并代扣个税的时候 借:应付职工薪酬/工资 800 贷:现金 700 应交税费/个人所得税100 付代扣的社保费等时候,直接冲减应付职工薪酬 借:应付职工薪酬/社保等 200 贷:银行存款 200楼上几位说的,再通过其他应付款,有点多余了
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