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你好,是从用工之日开始计算。请问双方是否签订了劳动合同?工作年限是多少?双方是否协商一致?具体情况可以把你的合同发来进一步沟通、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
最新回答共有13条回答
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2026-04-07 22:12:56帅气的大山
回复你好,是从用工之日开始计算。请问双方是否签订了劳动合同?工作年限是多少?双方是否协商一致?具体情况可以把你的合同发来进一步沟通、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
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2026-04-07 22:12:56爱听歌的豆芽
回复你好,是按照用工之日起算的,劳动法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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2026-04-07 22:12:56怕黑的枫叶
回复您好!经济补偿是按用工之日算起,请问目前是发生了什么纠纷吗?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
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2026-04-07 22:12:56欢呼的茉莉
回复你好,可以告知一下具体情况吗,以便我们更好的帮助你。
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2026-04-07 22:12:56闪闪的自行车
回复你好,经济补偿是从你入职之日起开始计算的。
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2026-04-07 22:12:56义气的冬瓜
回复您好,一般是按合同签订日期算起
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2026-04-07 22:12:56勤恳的中心
回复您好,请问公司是要辞退你吗?
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2026-04-07 22:12:56害怕的唇彩
回复你好 具体什么事情 详细讲讲
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2026-04-07 22:12:56光亮的咖啡
回复您好 这个是从用工之日起算的
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