公司拖欠我工资，我可以告知公司不经过公司同意后直接走，后面再走仲裁和申诉吗

你好，发生劳资纠纷的，可以要求劳动部门调解，也可以直接申请仲裁，劳动调解不是仲裁必要前提但仲裁是起诉的必要前提，不仲裁就起诉的，法院不予受理所以：可以直接提请劳动仲裁。请问具体欠款多少呢？有签劳动合同吗？详情可进一步沟通，我将全力维护你的权益

你好，是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。建议这边提前准备好仲裁资料，相关劳动合同以及拖欠工资的证明。细节可以与我一对一沟通。

您好！您在职期间也是可以申请劳动仲裁的，请问公司是拖欠了您多少工资呢？之前有签署过相关的劳动合同吗？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

你好，你可以按照法定程序向公司递交离职报告，这个不需要公司同意，但是需要等30天。建议这样做，以免给对方留下借口。公司拖欠你多久工资了？

您好，建议先申请劳动仲裁，请问之前有签劳动合同吗？拖欠多久的工资呢？你这边可以和我说一下详细情况，我会尽可能帮助你。

你好！不可以，如果擅自离岗可能被定为旷工！

你好，这个是拖欠多久工资了呢