公司以绩效考核来扣工资，合法吗

你好，具体扣工资的标准是什么，当时签订劳动合同时怎么约定，是否约定了具体的绩效工资标准，如果有约定，则公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，但若没有，那就是违法的。且扣除绩效工资后，所获工资不可低于当地最低工资标准，绩效考核制定是否有公示，考核人员未达标的情况下，扣除工资需要成员签字确认等各种因素。如您需要帮助，可以委托专业的律师进行处理。

你和公司签订的劳动合同有明确约定工资吗？如果有，公司无正当理由扣工资是不合法的。

合法，但是要依法依规处理，而且要保证工资按照当地最低工资标准以上发放。

建议你先跟我们说一下详细咨询情况，及时维护你的合法权益。

你好，绩效奖金是可以扣除的，其他的不能扣除

您好，公司克扣工资是违反劳动法行为

你好，这边可以为你解答你的咨询