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公司劳动合同签订工资为1700实际发放为5000，其余均为绩效工资

司法时间:2026-04-06 23:53:14 阅读：7531

公司劳动合同签订工资为1700实际发放为5000，现在突然说1700为基本工资，其余均为绩效工资。而且现在展示出一份从未见过的工资组成规定，请问合法吗？

最佳回答

幸福的刺猬

自觉的篮球

2026-04-06 23:53:14

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如果以前发工资你没有签过字，你完全可以认为工资就是固定工资，不存在什么绩效，你有权拒绝在工资条上签字。

最新回答共有2条回答

饱满的铅笔
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2026-04-06 23:53:14
如果以前发工资你没有签过字，你完全可以认为工资就是固定工资，不存在什么绩效，你有权拒绝在工资条上签字。

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