合同到期直接走可以吗

你问的是租房子的合同到期了，还是说工作的合同到期？因为我是一个传说中的包租婆，所以我就回答你关于房子的问题，合同到期了以后你和房东需要有一个交接，要出示你已经交完水电费的凭证，房东还要检查屋子内的物品是否有缺少或损坏，如果有损坏是要赔偿的，然后你还要交租房东给你的钥匙，并在走之前将房屋打扫干净交还给房东，在大家做了一个交接以后房东就可以退你押金了。

合同到期理论上可以直接走人，但是在你所在的工作单位朋友或者老板，你直接走人这样很不礼貌，出于礼貌给老板递上一份辞呈和朋友打声招呼，这样走人既礼貌又符合情理，也没有什么太麻烦的，山不转水还转，再说了，既然合同到期了您执意要走别人也不会拦你，还是递上一份辞呈也有利于老板的安排和朋友之间的欢送，何乐而不为呢。

租房合同到期的话，是不可以直接走人的，你需要跟房主交接一下，房主需要对家具电器等进行检查，没有任何的问题之后，房主就会将定金退还给你的，之后你就可以直接搬离了，但是如果要是房子的家具电器出现了一定的损坏那，那你就需要按照物件的原价进行赔偿了，如果你不赔偿的话，房主是可以直接用押金进行抵扣的，如果额度较大的话，房主还可以报警的。

如果你是租房子的话肯定是不能合同到期就直接走的，因为我们在租房子的时候肯定是有押金抵押在房东那边的，假如合同到期了以后我们不想再租这边的房子了，肯定是要去通知一下房东，然后拿回我们的押金的。而且就算你没有押金抵押在房东那边的话，我觉得合同到期了，以后我们也应该去通知一下房东，告诉他我们不想继续租这边的房子了，这是最起码的礼貌。

不管是签订租房合同还是劳动合同只要合同到期就可以直接走。就拿劳动合同到期来说吧，劳动合同到期以后，雇佣关系就终止了，而不是解除了劳动合同，只要劳动合同中没有写到需要劳动者提前告知，那么劳动者就没有提前告知所在单位的义务。劳动合同到期以后，劳动者直接到所在单位的人事部，办理离职手续就可以了。如果所在单位不给劳动者办理离职手续，那么劳动者可以向劳动部门起诉。