工作清闲的时候王某强制要求加班，不愿意签署辞职报告，我方辞退他需要什么手续

新企业刚成立 正是用人之际 雇佣王某（已超过60岁）从事打磨工作，工作忙时王某请假不来工作，工作清闲的时候王某强制要求加班，被拒绝后以辞职威胁，公司同意辞职后，王某又不愿意走 以公司逼他走为由，不愿意签署辞职报告，对于这种无理要求，我方辞退他需要什么手续？是否需要补偿工资